BNS cere schimbări urgente pentru persoanele cu dizabilități! Sindicatele avertizează că mii de români sunt ținuți departe de piața muncii

Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii trebuie să devină o prioritate pentru România, susține Blocul Național Sindical (BNS), care solicită Guvernului măsuri concrete pentru a elimina barierele ce împiedică accesul la locuri de muncă și la o viață independentă. Sindicaliștii avertizează că politicile actuale nu reușesc să răspundă nevoilor reale ale acestor persoane și că lipsa reformelor contribuie la menținerea unui număr mare de cetățeni în risc de sărăcie și excluziune socială.

Apelul BNS vine în contextul în care Comisia Europeană continuă implementarea Strategiei privind drepturile persoanelor cu dizabilități până în anul 2030, document care încurajează statele membre să adopte măsuri eficiente pentru incluziune și participare activă în societate.

BNS: Nu mai este suficient să existe doar promisiuni

Reprezentanții Blocului Național Sindical salută direcția stabilită la nivel european, însă atrag atenția că România trebuie să transforme recomandările în politici publice concrete.

Potrivit organizației, strategia europeană transmite un mesaj clar: persoanele cu dizabilități trebuie să aibă acces real la educație, la locuri de muncă și la toate oportunitățile pe care le au ceilalți cetățeni.

Sindicaliștii spun că, în lipsa unor măsuri eficiente, zeci de mii de persoane continuă să fie excluse de pe piața muncii, ceea ce le afectează șansele la independență financiară și la integrare socială.

Care sunt problemele identificate în România

BNS susține că dificultățile cu care se confruntă persoanele cu dizabilități sunt numeroase și nu țin doar de accesul la un loc de muncă. Printre principalele probleme semnalate se numără infrastructura publică insuficient adaptată, accesibilitatea redusă a locurilor de muncă, un sistem educațional care nu răspunde întotdeauna nevoilor persoanelor cu dizabilități și lipsa serviciilor de sprijin pentru integrarea profesională.

În plus, sindicaliștii atrag atenția asupra unor situații în care actualul sistem de beneficii sociale poate descuraja angajarea, deoarece unele persoane riscă să piardă sprijinul financiar dacă încep să lucreze.

Potrivit BNS, această situație trebuie analizată și corectată, astfel încât ocuparea unui loc de muncă să fie încurajată, nu penalizată.

Ce măsuri propun sindicaliștii

Blocul Național Sindical solicită Guvernului o serie de reforme care să faciliteze integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități. Printre acestea se numără reformarea sistemului de stimulente pentru angajatori, investiții în accesibilizarea locurilor de muncă și a infrastructurii publice, dezvoltarea serviciilor de sprijin pentru integrarea profesională și utilizarea mai eficientă a fondurilor europene destinate creșterii gradului de ocupare.

De asemenea, organizația cere eliminarea situațiilor în care încadrarea în muncă duce la pierderea unor beneficii sociale esențiale.

Propuneri și pentru contractele colective de muncă

BNS consideră că schimbările nu trebuie să se limiteze la legislație sau la investiții, ci trebuie să fie reflectate și în relațiile de muncă. Sindicaliștii propun introducerea în contractele colective de muncă a unor clauze dedicate persoanelor cu dizabilități.

Acestea ar putea include obligația angajatorilor de a asigura amenajări rezonabile la locul de muncă, măsuri de protecție pentru salariații care dobândesc o dizabilitate pe parcursul activității, combaterea discriminării și garantarea accesului egal la formare profesională și promovare.

Dialog social pentru reforme eficiente

Reprezentanții BNS subliniază că toate reformele privind ocuparea forței de muncă, protecția socială și accesibilitatea ar trebui realizate în urma unui dialog real între autorități, sindicate și organizațiile care reprezintă persoanele cu dizabilități.

Potrivit organizației, doar prin colaborare pot fi identificate soluții care să răspundă nevoilor reale ale beneficiarilor și ale angajatorilor.