Doar 2 din 10 studenți din România se simt pregătiți pentru primul job! Ce arată un studiu despre facultate și piața muncii

Trecerea de la facultate la primul loc de muncă rămâne o provocare pentru tinerii din România. Doar 19,8% dintre studenți consideră că sunt bine pregătiți pentru un job real, în timp ce aproape jumătate, respectiv 44,8%, spun că nu se simt pregătiți pentru cerințele mediului profesional.

Datele apar în studiul „Vocea Studenților din România”, realizat de Undelucram.ro pe baza răspunsurilor a 1.314 studenți și 342 de profesioniști din resurse umane. Nici angajatorii nu sunt foarte încrezători: doar 11% dintre cei chestionați consideră că tinerii sunt cu adevărat pregătiți pentru primul loc de muncă.

Rezultatele scot în evidență diferența dintre pregătirea oferită în mediul universitar și competențele așteptate de companii, într-o perioadă în care cerințele profesionale se schimbă constant.

Facultatea nu îi pregătește suficient pentru primul loc de muncă

Potrivit cercetării, doar 28% dintre studenți spun că universitatea i-a ajutat efectiv să facă tranziția către un loc de muncă. În același timp, numai 28% dintre profesioniștii HR participanți la studiu declară că organizațiile lor au parteneriate active cu universități.

Aceste date indică o legătură care ar putea fi consolidată între instituțiile de învățământ și mediul de afaceri. Contactul direct cu angajatorii, stagiile practice și informațiile despre competențele căutate pot ajuta studenții să înțeleagă mai bine ce presupune un anumit rol înainte de a aplica pentru un post.

Pentru companii, colaborarea cu universitățile poate facilita identificarea timpurie a candidaților cu potențial și o mai bună înțelegere a așteptărilor tinerilor aflați la început de carieră.

Ce le lipsește tinerilor la început de carieră

Una dintre dificultățile cu care se confruntă studenții este alegerea unei direcții profesionale înainte de a avea suficientă experiență practică. Fără contact direct cu mediul de lucru, aceștia pot avea o imagine incompletă asupra responsabilităților, cerințelor și oportunităților asociate diferitelor profesii.

„Una dintre provocările pe care le vedem la tinerii care intră pe piața muncii este că trebuie să ia foarte devreme decizii importante de carieră, uneori înainte de a avea suficient contact cu mediul profesional”, a declarat Costin Tudor, CEO Undelucram.ro.

Acesta a explicat că inițiativele dedicate studenților urmăresc să le ofere ocazia de a-și înțelege mai bine profilul profesional, de a descoperi opțiunile existente și de a discuta direct cu reprezentanții companiilor înainte de a decide unde și pentru ce rol să candideze.

Pe lângă pregătirea tehnică, angajatorii urmăresc și competențe precum comunicarea, colaborarea, capacitatea de a învăța continuu și adaptabilitatea. Pentru tinerii fără experiență extinsă, dezvoltarea acestor abilități poate conta în procesul de integrare profesională.

Cum încearcă angajatorii să reducă diferența dintre facultate și piața muncii

O inițiativă dedicată apropierii studenților de mediul profesional este Campus2Work 2026 - The Festival of Futures, organizată de Undelucram.ro la Universitatea Româno-Americană din București.

Evenimentul reunește studenți, profesioniști și angajatori în cadrul unor activități practice, workshopuri și prezentări despre diferite trasee de carieră. Programul include 19 workshopuri, 10 sesiuni de prezentări și interacțiuni cu reprezentanții a peste 25 de parteneri din mediul de afaceri.

Printre temele abordate se numără pregătirea pentru recrutare, criteriile folosite de angajatori în evaluarea candidaților, dezvoltarea abilităților de comunicare și colaborare, precum și utilizarea inteligenței artificiale în orientarea profesională.

Inițiativa include și un instrument de profilare profesională, care îi ajută pe studenți să își contureze un profil în funcție de educație, competențe, experiență și interese. Cei care își pun CV-ul la dispoziția companiilor partenere pot intra în contact cu potențiali angajatori înainte de a participa la un proces formal de recrutare.