Zeci de milioane de lei pentru salariile angajaților de la Filarmonică și Teatrul „Puck”. Cultura nu îi atrage pe oameni, veniturile sunt ca și inexistente
Bugetele instituțiilor culturale din subordinea Consiliului Județean Cluj arată o realitate clară: cea mai mare parte a banilor se duce pe salarii, în timp ce veniturile generate din activitate rămân reduse. Cea mai mare instituție din sistem, Filarmonica de Stat „Transilvania”, a funcționat în 2025 cu un buget total de aproape 36 de milioane de lei.
Zeci de milioane de lei pentru salariile angajaților de la Filarmonica „Transilvania” și Teatrul „Puck
Din această sumă, peste 30 de milioane de lei au fost cheltuiți pentru personal. Practic, mai bine de patru cincimi din bugetul instituției merg direct pe salarii. Filarmonica are 192 de angajați, iar veniturile proprii sunt de doar aproximativ 1,6 milioane de lei, o fracțiune din totalul cheltuielilor.
Diferența este acoperită aproape integral din fonduri publice, atât din bugetul de stat, cât și din transferuri de la Consiliul Județean Cluj. În aceste condiții, instituția funcționează în principal pe baza finanțării publice, în timp ce contribuția veniturilor din bilete sau evenimente rămâne marginală. Situația se repetă și la Teatrul de Păpuși „Puck”, unde proporțiile sunt similare, chiar dacă bugetul este mai mic. Instituția are 62 de angajați, iar cheltuielile de personal au depășit 6,5 milioane de lei în 2025. Bugetul total al teatrului este de aproximativ 7,7 milioane de lei, ceea ce înseamnă că aproape întreg bugetul este consumat pentru salarii.
Veniturile proprii ale teatrului Puck sunt reduse, de puțin peste 360.000 de lei anual
Veniturile proprii ale teatrului sunt reduse, de puțin peste 360.000 de lei anual, ceea ce confirmă dependența de finanțarea publică pentru funcționare. La fel ca în cazul Filarmonicii, subvențiile acoperă aproape integral costurile operaționale.
Datele financiare arată un model clar la nivelul instituțiilor de cultură din Cluj: bugete consistente, dar orientate în principal spre cheltuieli de personal, cu o contribuție limitată din venituri proprii. În cazul Filarmonicii, salariile depășesc 80% din buget, iar la Teatrul „Puck” proporția este și mai mare. În acest context, sistemul cultural public funcționează aproape exclusiv pe baza finanțării din bani publici, în timp ce capacitatea de autofinanțare rămâne redusă.
0 Comentarii