Circa 100 de studenți și absolvenți IT ar putea fi angajați în 2012 de Endava, una dintre principalele companii de servicii IT din regiune. 

Compania are 660 de angajați la Cluj-Napoca, Iaşi şi Bucureşti, iar numai în 2012 a angajat circa 200 de persoane în plus.

”Creşterea Endava este rezultatul unor iniţiative locale importante de recrutare şi a investiţiilor în oameni, derulate inclusiv prin intermediul programului propriu Endava University. Comparativ cu cei 340 de angajaţi cât număra Endava în România în ianuarie 2012, aproape ne-am dublat numărul de angajaţi. În prezent, avem peste 310 de angajaţi la Cluj-Napoca, 225 de angajaţi la Iaşi şi 125 în noul nostru sediu din Bucureşti”, a declarat John Cotterell, Chief Executive Endava.

Peste 100 de studenți și absolvenți IT vor participa în programele de internship şi programele de angajare în 2013. ”Endava va oferi internship-uri și posibilități de angajare pentru mai mult de 100 de studenţi şi absolvenţi IT, dar vom continua și să oferim oportunități de carieră pentru specialiști IT cu experiență”, a declarat John Cotterell.

Printre profilele căutate de Endava în locaţiile sale din România se numără: dezvoltatori Java, .NET, C++ şi mobile, testeri şi arhitecţi software, manageri de proiect, analişti de business şi de sistem, consultanți IT și analişti service desk.

Compania planifică să ajungă la un total de peste 1.000 de angajați în centrele sale de dezvoltare și suport din România în următorii 3 ani, însă caută susţinere din partea autorităţilor locale.

Din centrele din România, Endava livrează proiecte pentru clienţi în principal din sectorul serviciilor financiare, telecom, media şi al serviciilor online din Marea Britanie, Statele Unite şi Germania, precum şi pentru clienţi locali din sectorul bancar. Din România, Endava oferă servicii pentru 3 dintre primele 10 instituţii financiare la nivel global şi a fost recent inclusă printre primele 100 de companii de outsourcing la nivel internațional.